Активные НПО

Общественное объединение «Келешек Атырау»

Цель неправительственной организации: Основной целью деятельности объединения является осуществление совместной деятельности членов объединения, направленной на удовлетворение духовных и иных нематериальных потребностей, социальное становление и развитие членов объединения, а также защиту их законных прав и интересов; Направление неправительственной организации: Молодежная политика и поддержка детских инициатив; 
Руководитель неправительственной организации: Султанов Олжас Абзалович;
Проекты: 
1.Конгресс рабочей молодежи.
Целью Конгресса является объединение активной молодежи, определение новых целей в развитии активности работающей молодежи, способствование развитию патриотизма и правильных ценностей среди молодежи. Целевая аудитория: Рабочая молодежь 22 апреля 2017 года прошел I Конгресс рабочей молодежи всего Казахстана. Мероприятие проходило в одном из просторных конференц-залов гостиницы Ренессанс. Под эгидой единства активной молодежи собралось более 100 представителей молодых организаций Казахстана и близлежащего зарубежья: Уральск, Атырау, Атырауская область, Алматы, Астаны, Актобе, Россия. Приглашенный модератор Наби Гульзи Аскеновна (Член Комиссии по правам человека при Президенте РК, член глобальной всемирной сети тренеров WLP, эксперт по человеческим ресурсам) смогла объединить всех участников, применяя самые различные техники тренинга. В активном темпе были собраны самые злободневные проблемы рабочей молодежи и пути решения. Так несколько раз всплывали вопросы по обеспечению жилья для молодежи, проблемы малоактивности молодежи среди населения и религиозные течения опасные для общества. Было очень много интересных путей решения, которые мы надеемся будут внедряться в каждодневной жизни участников. Также каждый желающий мог презентовать свою идею по решению проблемы, тем самым развивая навыки презентации перед большой аудиторией. Каждый презентатор получал обратную связь по выступлению от модератора, что позволило улучшать презентационные навыки каждого. Каждый стол работал как одна команда, были активные мозговые штурмы, несмотря на активную работу в течение дня все участники продержались до конца сессии и получили шквал оваций вместе с сертификатами.
2. Спортивно-развлекательные игры «Бiрлестiк
Цель: Пропаганда здорового образа жизни, привлечение молодежи к активному отдыху, знакомство с представителями рабочей молодежи. Целевая аудитория: рабочая молодежь, активные представители компаний города Атырау. Летом 2017 года Келешек организовал спортивные игры на территории спортивного комплекса «Ривьера», где на открытой площадке собрались 5 команд, сформированных из молодежи компаний «Транстелеком», «Казакстан Темир Жолы», «Фиркрофт», «Жасыл Ел», «Аэропорт Атырау». Была организована череда эстафет с использование обручей, самодельных деревянных приспособлений, разноцветных конфет, мячей и женских колготок. Так например эстафета с теннисными мячами и обручами – заключалась в донесении теннисного мяча между ног путем прыжков до обруча, который лежал в 15 метрах от начала старта, каждый участник должен был допрыгав до обруча, оставить мяч в черте обруча, и так в обруче должно было собраться 6 мячей. Или, например, разноцветные конфеты скитлс, нужно было разложить по цветам в разные стаканы. Также был конкурс, где двое участников должны были провести один обруч через себя, одевая его через голову, и снимая с ног и так пока не дойдут до судей и обратно. То есть наши конкурс не были силовые, а больше на ловкость, скорость и юркость, так как мы понимали, что рядовые сотрудники компаний не все обладали хорошей физической подготовкой. Судьями были представители Келешек. В итоге компания Фиркрофт взяла первое место и получила специальный подготовленный кубок. Остальные компании получили дипломы. Мы добились веселой и дружной атмосферы.
3. Организация экскурсий по промышленным базам выпускников школ для лучшего понимания выбора профессий и рынка города. 
Цель: привлечение выпускников на выбор рабочих профессий, показать привлекательность таких профессий. Возможность вживую увидеть профессию и поговорить со специалистами в этой области для большего понимания всей ценности этих специальностей. Целевая аудитория:школьники и выпускникишкол Совместно с компанией ЖигерМунайСервис нами был реализован проект для школьников, где ЖМС позволил пройти в цеха и познакомиться с технологическим процессом вживую и иметь возможность пообщаться со профессионалами своего дела. Мы собрали 25 школьников, которые трудили на проекте Жасыл Ел и уже имели представление о работе, собрав всех вместе на заранее подготовленном автобусе, поехали на территорию цехов ЖМС. Прежде чем пускать на производственную зону, все участники прошли инструктаж по ТБ, отметив всю важность мероприятия. Были розданы жилеты и каски компании, затем уже в сопровождении инженеров все были проведены в цеха. Мы обошли сварной, токарный, сборочный цеха. Около каждого оборудования были проведены разъяснительные работы, раскрывающие важность всего оборудования и специалистов которые могут работать с этим. Были указаны специальности, которые необходимо выбирать, чтобы работать в таких организациях и какие ВУЗы Казахстана готовят таких специалистов. В конце экскурсии ребята смогли задать вопросы по заработной плате таких сотрудников, режиме работы, то есть проявили интерес к работе.
4. Дебаты «Развод – это решение или проблема» 
Цель: привлечь внимание общественности к растущему количеству разведенных пар, понять причины разводов, процесс разводов и как мы можем сократить количество разводов. Целевая аудитория: без ограничений. Были собраны 2 команды, которые отстаивали разные точки зрения. «Развод – это решение» мнение которое поддерживали – Эльвира Шакугалиева (человек, который прошел через развод), АйжанАбдрасилова – активный представитель молодежи. И «Развод – это проблема» разделяли это обоснование Асель Рыскелдиева (основатель женского клуба Магнолия), ГульбаршинМарданова (директор республиканского ОО «Центр развитии медиации», также пригласили семейного психолога Анастасию Вакурову, общественного деятеля Ерлана Кумискалиева, бизнес-тренера ЕржанаНуршанова. Основными зрителями были люди, кто прошли сам процесс развода и хотели поделиться своими эмоциями и ощущениями, также были присутствующие, кто искал помощи и не знал к кому обратиться с такой проблемой. Каждая сторона смогла высказать свои доводы в пользу своего мнения, приводя очень четкие факты из своей жизни. Очень было много вопросов, на которые мы смогли найти ответы благодаря нашим спикерам и экспертам. Не было победившей и проигравшей стороны, так как участники были все сильны. Поэтому нами были выданы дипломы всем участникам дебатов, а также тем кто активно участвовал в дискуссиях, говорил свою точку зрения и задавал вопросы.
5. Job interview practice – практика прохождения интервью
Цель:Подготовить молодежь к интервью, дать советы по прохождению, указать слабые и сильные стороны. Целевая аудитория: без ограничений. С помощью Жас Атырау мы собрали желающих пройти интервью, в итоге собралось 18 человек, многие из которых были выпускники и студенты ВУЗов, также были кто в поисках работы и сейчас на этапе прохождения интервью. Со стороны Келешек были представители иностранных, рекрутинговых компаний, также профессиональные коучеры, помогающие в выборе профессии. На основании подготовленных резюме было выстроено интервью на двух языках – русском и английском. Были проверены профессиональные компетенции, базовые знания по их специальностям. В конце каждому была дана обратная связь с конкретной рекомендацией по прохождению интервью.
6. «Посади дерево около офиса» 
Цель: Приобщить рабочую молодежь к общественным работам, вызов к патриотизму, озеленение города. Целевая аудитория: рабочая молодежь. Было закуплено 150 саженцев, и совместно с работниками КТЖ были посажены деревья около главного офиса компании КТЖ. Также рядом с Спортсменами с клуба Кайсар по адресу Нурсая 16.